Dua tahun setelah rekomendasi, NS mengusulkan registrasi wajib untuk asisten perawatan lanjutan – Halifax


Karena pandemi COVID-19 terus membebani sektor perawatan jangka panjang Nova Scotia, pemerintah provinsi telah memperkenalkan undang-undang baru yang diharapkan dapat mengatasi beberapa tantangan terkait tenaga kerja.

Pada hari Rabu, Menteri Kesehatan Zach Churchill mengajukan Undang-Undang Pendaftaran Perawatan Berkelanjutan yang, jika disahkan, akan mengharuskan asisten perawatan berkelanjutan (CCA) provinsi untuk mendaftar setiap tahun agar dapat bekerja. Seperti berdiri, CCA dapat mendaftar secara sukarela, tetapi penyerapannya buruk.

Churchill mengatakan pendaftaran wajib akan “mengubah lanskap” dengan membantu sektor merekrut dan mempertahankan CCA, dan membantu memproyeksikan kebutuhan masa depan dengan mengumpulkan data tenaga kerja.

“Ini perubahan yang cukup mudah, hanya memang membutuhkan undang-undang dan peraturan, tapi ini sangat penting,” jelas Menkeu.

“Perencanaan tenaga kerja sangat penting dan kami memiliki tantangan dengan hal itu di provinsi karena pendaftaran sukarela kami kurang dari 10 persen dari daftar staf kami.”

Cerita berlanjut di bawah iklan

Baca lebih lajut:

Peluncuran vaksin perawatan jangka panjang Nova Scotia berjalan sesuai rencana meskipun rantai pasokan tidak pasti

Pada bulan Desember 2018, Panel Penasihat Ahli untuk Perawatan Jangka Panjang pemerintah provinsi merekomendasikan agar pendaftaran CCA menjadi wajib, “untuk mengatasi kurangnya data guna memperkirakan kebutuhan sumber daya kesehatan manusia dengan tepat”.

RUU baru akan mengizinkan penggunaan data registri untuk perencanaan tenaga kerja, secara resmi mendefinisikan ‘asisten perawatan berkelanjutan,’ dan menetapkan ketentuan yang terkait dengan kepatuhan dalam profesi. Ini juga akan memungkinkan menteri kesehatan untuk menunjuk seorang administrator, yang akan memiliki kewenangan untuk memverifikasi penyelesaian sertifikasi pendaftar.

CCA tidak perlu membayar untuk mendaftar, dan Michele Lowe, direktur pengelola Panti Jompo Nova Scotia Association, mengatakan bahwa RUU tersebut “disambut baik” di sektor perawatan jangka panjang. Ini akan membantu mengisi “kesenjangan” data tenaga kerja, jelasnya, yang dapat membantu sektor ini menghasilkan dana dan gaji staf yang lebih baik.








Life Partners in Long-term Care Act resmi berlaku


Life Partners in Long-term Care Act resmi berlaku – 1 Mar 2021

“Kami harus dapat menunjukkan kepada pemerintah, kepada pemerintah masa depan, bahwa berikut adalah gambaran tentang di mana semua CCA berada, siapa yang pensiun, siapa yang mendekati pensiun, proyeksi apa yang bergerak ke depan di masa depan,” dia menjelaskan.

Cerita berlanjut di bawah iklan

“Kami harus dapat menunjukkan bahwa ini adalah kenyataan yang akan kami hadapi sebagai krisis perekrutan, oleh karena itu investasi untuk perekrutan dan kompensasi tenaga kerja tersebut mungkin saja terjadi sebagai hasil dari pendaftaran.”

Baca lebih lajut:

‘Mati dengan bermartabat’ – Panggilan untuk tempat tidur perawatan paliatif di South Shore

Pemerintah provinsi mendanai sekitar 7.000 posisi CCA di seluruh Nova Scotia. Tidak ada perkiraan yang tersedia pada hari Rabu mengenai berapa banyak lagi yang dibutuhkan untuk memenuhi permintaan perawatan saat ini.

NSGEU, yang mewakili sekitar 700 CCA di provinsi tersebut, mempertanyakan seberapa baik yang akan dilakukan pencatatan jika upah dan kondisi kerja tetap stagnan. Presiden serikat pekerja Jason MacLean mengatakan RUU tersebut hampir tidak menyentuh tantangan yang dihadapi oleh sektor perawatan jangka panjang – terutama CCA, yang sering bekerja lembur dengan sedikit akses ke liburan.

“Ini tidak melakukan apa-apa, semua ini memberi tahu saya di mana seseorang bekerja,” katanya kepada Global News.

“Mereka tidak bertahan di lapangan karena mereka tidak dibayar dengan cukup dan manfaatnya jauh melebihi profesi lain … Kami tidak memerlukan studi lain untuk memberi tahu kami bahwa kami membutuhkan lebih banyak CCA dalam sistem.”


Video klik untuk memutar:'Nova Scotia memperluas akses ke vaksin COVID-19 di klinik komunitas pertama'







Nova Scotia memperluas akses vaksin COVID-19 di klinik komunitas pertama


Nova Scotia memperluas akses ke vaksin COVID-19 di klinik komunitas pertama – 22 Feb 2021

Karena sebagian besar CCA di Nova Scotia diwakili oleh serikat pekerja, Churchill mengatakan kontrak – termasuk gaji – tidak dinegosiasikan oleh departemennya. Dia tidak berkomentar tentang kemungkinan kenaikan gaji, tetapi mengatakan bahwa Kesehatan dan Kebugaran telah berfokus pada pemberian insentif kepada orang-orang untuk menjadi CCA melalui “beasiswa murah hati” untuk pelatihan.

Cerita berlanjut di bawah iklan

Baca lebih lajut:

Nova Scotia menahan dana $ 229K dari rumah perawatan jangka panjang di atas tempat tidur kosong selama COVID-19

Peraturan pada akhirnya akan menyertai RUU tersebut dan Churchill mengatakan itu akan dilakukan dengan berkonsultasi dengan para pemangku kepentingan.

MacLean mengatakan persatuannya pasti akan membebani.

Sementara itu, provinsi mengatakan sedang melaksanakan rekomendasi lain dari laporan panel penasihat 2018, tetapi perubahan dan peningkatan infrastruktur besar akan memakan waktu.

© 2021 Global News, sebuah divisi dari Corus Entertainment Inc.


https://hongkongprize.co/ Ratusan permainan terpopuler dapat kalian lihat bersama kami, Tersedia permainan menarik tanpa ribet dari togel hongkong.

Back To Home