KOMENTAR: Bertahun-tahun anti-rasisme di universitas-universitas Kanada tetapi sedikit tindakan – Nasional


Musim gugur yang lalu, sekitar 20 mahasiswa duduk selama lima hari untuk menuntut tindakan nyata terhadap rasisme anti-Kulit Hitam di Universitas Ottawa. Tindakan serupa terjadi di University of Windsor di mana dua kelompok, ExposeUWindsor dan At UWindsor, memulai kampanye media sosial untuk mengungkap rasisme institusional. Untuk melakukan ini, mereka mengekspos pesan Facebook yang berisi penghinaan rasis, bahasa homofobik dan ancaman hukuman mati dari anggota persaudaraan Delta Chi yang terhubung ke universitas.

Protes tersebut adalah gejala rasisme sistemik yang terdokumentasi dengan baik di seluruh universitas Kanada. Contohnya termasuk perlakuan diskriminatif selama proses ajudikasi dan profesor dengan angkuh menggunakan penghinaan rasial dalam kuliah mereka. Pada 2019, seorang profesor supremasi kulit putih menerbitkan retorika anti-Hitam, anti-Muslim, dan anti-imigran.

Baca lebih lajut:

Lebih dari 50% orang Kanada berpikir rasisme sistemik dibangun di dalam institusi negara, kata jajak pendapat

Cerita berlanjut di bawah iklan

Iklim permusuhan rasis yang eksplisit di seluruh universitas Kanada membahayakan komitmen kolektif kita terhadap hak asasi manusia, dan para siswalah yang telah menanggung beban untuk mengungkapnya dan menuntut pertanggungjawaban dari administrasi universitas.

Siswa mengekspos rasisme ini dengan risiko besar terhadap prospek pendidikan dan karier mereka di masa depan. Saat mengelola tugas, ceramah, dan proyek kelompok selama waktu yang sudah menegangkan dan mengisolasi, mereka telah menggunakan media sosial untuk mengatur protes dan memulai kampanye surat kepada administrator.

Paparan publik ini telah menarik ancaman pribadi dan pesan kebencian kepada para mahasiswa serta fakultas ini. Korban emosional yang terus menerus dari rasisme ini terhadap kesehatan mental mereka sangat besar. Mahasiswa Universitas Windsor, Ruth Bisrat, mengatakan kepada Windsor Star: “Ini adalah sesuatu yang benar-benar membuat saya mimpi buruk….”

Sebagai tanggapan, Komisaris Utama Komisi Hak Asasi Manusia Ontario (OHRC) Ena Chadha menulis surat kepada administrator universitas. Dia berkata:

“Merupakan masalah bahwa siswa merasa perlu untuk mencari dukungan OHRC secara mandiri, ketika tanggung jawab utama untuk menangani masalah hak asasi manusia di institusi mereka tidak berada di tangan mereka. … Sebaliknya, tanggung jawab hukum dan praktis untuk memeriksa kondisi, tantangan, dan hambatan untuk lingkungan belajar yang saling menghormati berada di tangan ‘pikiran pengarah’ universitas, yaitu administrator senior dan penasihat hak asasi manusia mereka. ”

Cerita berlanjut di bawah iklan








Mahasiswa teknik Queen memulai akun online untuk orang kulit berwarna untuk berbagi pengalaman mereka dengan rasisme di universitas


Mahasiswa teknik Queen memulai akun online untuk orang kulit berwarna untuk berbagi pengalaman mereka dengan rasisme di universitas – Jul 29, 2020

Administrasi universitas telah membentuk gugus tugas selama beberapa dekade, dan masing-masing telah mengeluarkan laporan yang merekomendasikan tindakan. Rekomendasi ini sangat mirip dari waktu ke waktu dan institusi. Konsolidasi dari temuan kelompok kerja anti-rasisme dari 10 universitas Kanada menunjukkan bahwa laporan tersebut hampir seluruhnya tumpang tindih dan sebagian besar mengatakan hal yang sama sejak pertengahan 1990-an.

Namun, masing-masing mewakili jam kerja yang tak terhitung banyaknya oleh mahasiswa, fakultas dan staf yang secara efektif menjadi sukarelawan. Mereka memiliki harapan yang tulus bahwa pekerjaan mereka akan mengakhiri rasisme di kampus mereka.

Berikut adalah beberapa rekomendasi yang diambil dari sejumlah laporan dari universitas-universitas Kanada selama 10 tahun:

Cerita berlanjut di bawah iklan

  • Bangun (melalui rekrutmen yang ditargetkan) dan pertahankan (melalui intervensi aktif) komunitas yang beragam di mana siswa dari semua ras terwakili secara proporsional dengan komunitas, dan semua budaya dihormati.
  • Tingkatkan perekrutan dan promosi anggota komunitas yang rasial, sehingga fakultas dan administrasi, khususnya, mencerminkan komunitas yang dilayani universitas mereka.
  • Mengumpulkan data berbasis ras secara sistematis untuk memfasilitasi tolok ukur tujuan ekuitas.
  • Dukung kurikulum penelitian, pusat-pusat dan pendanaan seputar rasialisasi.
  • Buat kebijakan anti-rasis yang jelas dan meyakinkan yang merampingkan proses hak asasi manusia bagi mereka yang mengalami rasisme di universitas.
  • Membangun, staf, sumber daya, dan memberdayakan kantor hak asasi manusia atau keadilan keberagaman dan inklusi dengan mandat untuk melatih dan mengelola komunitas yang adil untuk bekerja dan belajar.
  • Buat program mentorship untuk memfasilitasi keberhasilan mahasiswa, staf, dan fakultas.

Komunitas-komunitas ini secara kolektif telah menginvestasikan waktu, energi, dan keahlian komunitas universitas kami dalam menentukan apa masalahnya, seberapa merusaknya bagi komunitas kami dan apa yang harus dilakukan untuk menguranginya.

Siswa terus bergerak, menunjukkan bahwa penghargaan yang dipegang universitas seimbang. Fakultas, staf, dan pemangku kepentingan masyarakat telah menuntut diakhirinya skandal di universitas tempat kami semua bekerja untuk membangun.

Baca lebih lajut:

‘A reckoning’ – Tindakan Scholar Strike Canada untuk mengajarkan rasisme anti-Kulit Hitam

Dengan adanya bukti karya sejarah ini, administrator tidak dapat lagi mengklaim tidak memiliki pengetahuan tentang apa yang perlu dilakukan. Apa yang mungkin kurang dari mereka adalah kemauan untuk melaksanakan rekomendasi.

Cerita berlanjut di bawah iklan

Cukup dengan pura-pura tidak tahu dan tidak berdaya: administrator universitas harus melakukan hal-hal yang kita tahu harus kita lakukan untuk memenuhi kewajiban hak asasi manusia kita kepada semua anggota komunitas universitas, apa pun rasnya.The Conversation

Natalie Delia Deckard, asisten profesor, departemen sosiologi, antropologi dan kriminologi, Universitas Windsor; Ayesha Mian Akram, mahasiswa PhD, sosiologi / keadilan sosial, University of Windsor, dan Jane Ku, profesor madya, departemen sosiologi, University of Windsor.

Artikel ini diterbitkan ulang dari The Conversation di bawah lisensi Creative Commons. Baca artikel aslinya.


Data HK Merupakan kumpulan nomor pengeluaran togel hongkong sebelumnya, Diupdate kedalam sebuah tabel untuk mempermudah pemain dalam mengolah informasi yang tersedia.

Back To Home