KOMENTAR: Wanita transgender kulit hitam membutuhkan ruang untuk didengarkan, didukung

Setelah pembunuhan brutal George Floyd pada Mei 2020, lebih banyak orang mulai menyadari fakta bahwa kehidupan Black itu penting.

Namun, kehidupan transgender kulit hitam sering kali tersisih dari percakapan ketika menyangkut kebutuhan kita, hak yang pantas kita dapatkan atau bahkan bagaimana mendukung kita sehingga kita memiliki suara. Saya di sini untuk mengingatkan Anda bahwa wanita transgender kulit hitam juga berkulit hitam. Kami membutuhkan ruang untuk didengarkan dan didukung, tidak hanya selama Bulan Sejarah Hitam, tetapi sepanjang tahun.

Saya seorang wanita transgender kulit hitam dan 11 tahun yang lalu, saya mencari perlindungan di Kanada karena ilegal menjadi diri saya di hampir semua negara di Afrika, termasuk Kenya, dari mana saya berasal. Bagi saya, Kanada menawarkan harapan dalam lanskap yang suram, dan saya dengan cepat dipeluk oleh Toronto, yang sekarang menjadi rumah saya.

Cerita berlanjut di bawah iklan

Namun, saya dan komunitas saya terus dihukum oleh masyarakat yang merampas martabat kami dalam banyak hal, termasuk lingkungan bermusuhan yang kami alami, seperti lembaga pendidikan, dan menghalangi upaya kami untuk menjalani kehidupan yang jujur. Saya telah menghadapi semua kendala ini sebagai wanita trans, yang akan kami klasifikasikan sebagai bagian dari transmisogynoir.

Banyak dari kita, termasuk saya sendiri, akan senang memiliki pekerjaan yang layak. Jika Anda melihat perusahaan besar mana pun hari ini, Anda akan menemukan banyak gay dan lesbian yang bangga. Mengapa? Karena perusahaan-perusahaan tersebut memiliki kebijakan ketat terhadap pelecehan dan diskriminasi – yang telah menarik tenaga kerja gay dan lesbian yang berbakat dan pekerja keras. Perlindungan semacam itu, pada gilirannya, memungkinkan banyak gay dan lesbian – di negara maju – untuk bergerak ke atas, memiliki pekerjaan yang baik, menikah, membina keluarga, menjalani kehidupan bermartabat sebagai anggota masyarakat yang berkontribusi.

Baca lebih lajut:

3 Orang kulit hitam Kanada tentang menginspirasi generasi pemimpin queer berikutnya

Namun masih ada ketidaktahuan tambahan, kurangnya pengertian dan kasih sayang untuk menjadi seorang wanita transgender berkulit hitam. Dalam survei tentang ketenagakerjaan oleh Pusat Kesetaraan Transgender Nasional, kita sering mengalami bentuk diskriminasi paling parah di tempat kerja – tidak dapat memperoleh dokumen identitas, diintimidasi oleh rekan kerja, diperlakukan sebagai “orang aneh” – jika tidak dibekukan pasar tenaga kerja formal seluruhnya.

Cerita berlanjut di bawah iklan

Sebuah laporan tahun 2015 oleh Proyek Trans PULSE, menemukan bahwa di Ontario 12 persen orang trans dipecat karena menjadi trans, dan 18 persen ditolak untuk suatu pekerjaan karena mereka trans. Selain itu, 28 persen orang trans di Ontario tidak bisa mendapatkan referensi pekerjaan dengan nama atau kata ganti yang benar.

Tapi itu tidak berakhir di situ.

Trans Murder Monitoring (TMM), adalah kumpulan sistematis, pemantauan dan analisis pembunuhan yang dilaporkan terhadap beragam gender / trans di seluruh dunia. Mereka melaporkan bahwa total 350 orang trans dan beragam gender dibunuh antara Oktober 2019 dan September 2020. Itu enam persen lebih banyak dari tahun yang dilaporkan terakhir. Dan dari 350 orang yang terbunuh, TMM menyatakan 98 persen di antaranya adalah wanita trans.

Di AS, orang kulit berwarna merupakan 79 persen dari 28 orang trans yang dibunuh. Usia rata-rata perempuan trans yang dibunuh adalah 31, dengan yang termuda hanya 15 tahun. Saya juga khawatir bahwa di tahun 2020, dalam laporan TMM yang sama, 62 persen transgender yang dibunuh adalah pekerja seks.

Baca lebih lajut:

Orang LGBTQ lebih cenderung melihat dampak pekerjaan negatif karena COVID-19: belajar

Saat ini, lebih banyak dari kita, termasuk saya sendiri, merasa nyaman tampil di depan umum dengan merangkul identitas kita yang sebenarnya – sebuah tanda kemajuan. Itu, pada gilirannya, meningkatkan jumlah kita yang bisa menjalin ikatan, berjejaring, bersuara, menjadi aktivis. Inilah alasan mengapa saya mendirikan Trans Workforce – lahir dari rasa frustrasi saya dalam mencari pekerjaan yang menguntungkan sebagai wanita trans di Kanada.

Cerita berlanjut di bawah iklan

Apakah visibilitas yang lebih tinggi membuat lebih banyak dari kita terkena sakit hati dan pelecehan dari masyarakat yang menolak? Iya. Tetapi itu adalah harga yang kami bayarkan untuk mencapai hak kami. Dan maksud saya hak – bukan hak istimewa. Kami menuntut keadilan dan kesetaraan, bukan perlakuan khusus. Kita harus menggandakan upaya kita untuk memutus siklus stigma dan diskriminasi di mana pun kita melihatnya.

Kita semua tahu bahwa itu adalah orang yang mengidentifikasi trans dan tidak sesuai gender yang melemparkan batu bata pertama dan memicu gerakan pembebasan gay pada kerusuhan Stonewall pada 1969 di New York. Orang-orang seperti Marsha P. Johnson dan Silvia Rivera, adalah ikon gerakan pembebasan gay yang dicintai. Bata demi bata, kami para transgender membantu meletakkan dasar bagi kebebasan yang kita lihat saat ini. Kecuali sebagai transwoman, saya di sini untuk memberi tahu Anda bahwa komunitas saya telah dikunci dari rumah yang kami bantu bangun.

Biko Beauttah adalah seorang aktivis hak asasi manusia yang menyebut Toronto sebagai rumahnya. Pekerjaannya sebagian besar berfokus pada transgender dan hak-hak pengungsi. Temukan dia di Instagram: @bikodesigns.


https://sinarlampung.com/ Memberikan keluaran togel sidney paling cepat, disajikan dalam bentuk data Sidney yang dibuat dengan sangat rapi.
Back To Home