Nama anggota komite anti-rasisme polisi Calgary diumumkan – Calgary


Layanan Polisi Calgary telah merilis nama-nama dari 15 orang yang disebutkan dalam komite aksi anti-rasisme.

Panitia yang diumumkan Senin itu diharapkan bisa mulai bekerja pada 1 Maret. Pada Senin, polisi menyatakan belum bisa mengumumkan nama-nama anggota panitia karena belum semua diberitahukan.

Baca lebih lajut:

Komite anti-rasisme polisi Calgary dipilih; pekerjaan akan dimulai pada 1 Maret

Dari sekitar 215 orang yang melamar, berikut adalah yang ditunjuk menjadi panitia:

  • Fouzia Usman adalah konsultan pendidikan kesetaraan, keragaman, dan inklusi di University of Calgary. Sebagai seorang wanita kulit berwarna yang mengidentifikasi dirinya dengan pengalaman hidup rasisme, dia telah menghabiskan hampir dua dekade bekerja di bidang keadilan sosial dan anti-penindasan. Dia juga bekerja dengan siswa (Kanada dan internasional) untuk mengembangkan pemahaman mereka tentang rasisme sistemik dan pekerjaan yang diperlukan untuk beralih ke masyarakat yang lebih inklusif dan anti-rasis.
  • Shauna Porter adalah CEO dari Upper House Agency. Dia adalah konsultan perilaku dan budaya organisasi yang membuat kebijakan dan lokakarya dengan lensa anti-rasisme. Porter adalah CEO dari AllThingsBossy Brand, sebuah perusahaan layanan bisnis dan perencanaan acara yang didedikasikan untuk wanita dan gadis kulit hitam yang mendorong bimbingan, pengembangan pribadi, keunggulan, dan kewirausahaan. Dia juga presiden pendiri Let’s Be Human, sebuah organisasi nirlaba yang berkomitmen untuk melayani populasi tunawisma di Calgary dengan fokus pada kesehatan mental dan kebugaran. Porter adalah seorang aktivis wanita kulit hitam yang mengidentifikasi dirinya sendiri.
  • Holly Wong adalah presiden bagian barat dari Federasi Pengacara Kanada Asia Asia. Dia telah mengalami rasisme secara pribadi dan profesional, dan membawa pengalaman itu ke dalam pekerjaannya. Dia adalah relawan komunitas lama.
  • Rishi Nager adalah direktur berita di Calgary Multicultural Broadcasting Corporation dan merupakan penulis terbitan tentang topik rasisme. Ia juga merupakan anggota Senat Universitas Calgary. Dia telah hidup dan berpengalaman profesional dengan rasisme dan memahami berbagai masalah sipil dan hak asasi manusia, termasuk tentang asal-usul sejarah rasisme sistemik.
  • Kim Kakakaway adalah wanita Cree dan Saulteaux First Nations dari Red Pheasant First Nation. Dia telah bekerja dengan dan untuk komunitas Pribumi di seluruh Amerika Utara dan telah menjadi pendukung keadilan sosial dan perubahan. Kakakaway memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman dalam bekerja dengan pemuda dan dewasa muda yang rentan dan bekerja untuk memasukkan nilai-nilai dan praktik Pribumi dalam sistem yang menindas. Dia dididik dalam konseling keluarga dan dilatih untuk memberikan praktik perawatan berdasarkan informasi trauma dan prinsip pengurangan dampak buruk kepada staf lini depan. Kakakaway telah menyaksikan diskriminasi rasial dan profiling dan berdedikasi untuk mengurangi disparitas rasial dalam sistem peradilan pidana.
  • Giftii Girma adalah spesialis keragaman strategis dan pendeta asosiasi di Journey Church dan perantara kesehatan mental komunitas dengan Action Dignity. Dia adalah anggota pendiri Jaringan Profesional Kulit Hitam Ernst & Young Calgary dan bekerja erat dengan komunitas Afrika Timur melalui pekerjaannya dengan Excel Family & Youth Society di Calgary.
  • Adam Massiah adalah lulusan Universitas Mount Royal baru-baru ini, seorang pemimpin komunitas dan aktivis untuk inisiatif anti-rasisme yang saat ini memimpin Persatuan Orang Kulit Hitam (UBPA). Massiah telah mencurahkan waktunya untuk meningkatkan kesadaran dan menangani rasisme sistemik di Calgary, menjadikannya tokoh terkemuka dalam acara yang didedikasikan untuk memperjuangkan kesetaraan, keragaman, dan inklusi. Saat ini bekerja di balai kota sebagai penasihat hubungan masyarakat, Massiah juga mengejar perannya di industri rekaman musik lokal sebagai wirausaha dan musisi.
  • Eddie Richardson III telah menghabiskan hidupnya sebagai pelatih dan mentor untuk kaum muda minoritas melalui olahraga. Dia adalah anggota komunitas yang aktif dan bekerja sama dengan KidSPORT Calgary, Alberta Basketball dan banyak mitra di sektor swasta untuk mendukung pemuda BIPOC selama perjalanan atlet pelajar mereka sejak usia lima tahun. Dia bersemangat untuk menginspirasi partisipasi dari pemuda BIPOC dan keluarga mereka untuk kemajuan masyarakat.
  • Darren Lund adalah seorang profesor di Sekolah Pendidikan Werklund Universitas Calgary. Dia membawa keahlian akademis yang substansial tentang keadilan sosial dan memastikan keragaman dan inklusi di sekolah, lembaga, dan komunitas. Pada tahun 2008, dia dinobatkan sebagai grand marshall dari Calgary’s Pride Parade. Dia telah menjadi pembicara utama dan disajikan di lebih dari 350 pertemuan dan konferensi tentang masalah kesetaraan dan hak asasi manusia.
  • Tyson Bankert telah menangani masalah anti-rasisme dan keadilan sosial mulai dari pemuda dalam perawatan hingga mempromosikan kepemimpinan dan kewarganegaraan yang baik. Ia dididik dalam peradilan pidana dan memiliki pengalaman luas dalam pengembangan dan keterlibatan masyarakat di tingkat lingkungan.
  • Adanech Sahilie adalah pendiri Immigrant Outreach Society dan telah mengadvokasi Black, komunitas terpinggirkan dan pekerja esensial. Dia telah menjadi fasilitator dengan Action Dignity dan telah menjadi pekerja kasus kecanduan.
  • Walter MacDonald Beruang Putih telah menggunakan musik dan mendongeng untuk bekerja dengan pemuda Pribumi dan membantu mereka menemukan identitas dan jalan mereka. Saat ini, dia adalah penasihat budaya di Alberta Justice di Calgary Correction Center. Dia memiliki keterlibatan yang luas dengan organisasi nirlaba berbasis komunitas, Education and Justice Circles.
  • Inez Ashworth adalah pemimpin dalam inklusi, keragaman, dan kesetaraan. Dia juga telah menjadi bagian dari banyak dewan penasihat kesetaraan, keragaman, dan inklusi dan duduk di beberapa komite pengarah yang berbagi praktik terbaik untuk memajukan tujuan ini baik di komunitas maupun organisasi kami. Dia adalah anggota dewan aktif, dan dia memimpin grup Duta Besar Calgary untuk Pride at Work Canada.
  • Lissy Snowden adalah pekerja sosial terdaftar dan pelatih akses terapeutik. Dia memiliki pengalaman luas dalam memfasilitasi berbagai kelompok untuk membuat rencana aksi yang mendukung perubahan jangka panjang yang berkelanjutan untuk anak-anak, remaja dan keluarga yang rentan di Calgary. Snowden saat ini duduk di komite penasihat program kerja sosial di Mount Royal University dan juga telah memulai dan mengelola grup online bernama Berinvestasi dalam Anti-Rasisme yang terdiri dari lebih dari 3.000 anggota.
  • Kaos Stephen adalah anggota bangga Kainai First Nation, bagian dari Perjanjian 7. Dia bekerja dengan Bantuan Hukum Alberta sebagai navigator gedung pengadilan Pribumi untuk membantu pria, wanita dan keluarga Pribumi mengatasi hambatan. Dia pernah magang di Correctional Service Canada dan bekerja di Native Counseling Services of Alberta.

CPS menyebutkan kriteria anggota panitia meliputi:

Cerita berlanjut di bawah iklan

  • Pengalaman hidup tentang rasisme dan / atau keahlian profesional, akademis atau budaya dalam pekerjaan yang terkait dengan anti-rasisme
  • Menunjukkan kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan kolaboratif yang kuat
  • Pemahaman yang kuat tentang berbagai masalah hak asasi manusia dan hak sipil serta asal-usul sejarah rasisme sistemik
  • Keterbukaan untuk mendukung orang dan komunitas menuju perubahan yang bermakna dan positif
  • Lebih disukai koneksi komunitas pribadi dan / atau profesional yang dapat menginformasikan pekerjaan komite

“Kami sangat bersemangat untuk bekerja dengan komite ini dan mulai bergerak maju dalam menangani keprihatinan yang diangkat oleh anggota komunitas kami musim panas lalu,” wakil ketua komite Penjabat Insp. Kata Avril Martin.

“Kami yakin bahwa grup akan menyatukan beragam perspektif, keterampilan, dan hubungan komunitas yang kami butuhkan untuk menciptakan perubahan yang berarti.”

Baca lebih lajut:

Kepala pemadam kebakaran Calgary Dongworth mengakui masalah rasisme di CFD, garis besar rencana

Organisasi Defund2Fund mengatakan Kamis malam bahwa mereka senang melihat begitu banyak orang kulit berwarna termasuk dalam daftar layanan polisi, termasuk sejumlah besar orang kulit hitam dan Pribumi.

“Ini benar-benar menunjukkan bahwa ada tingkat prioritas untuk yang paling efektif. Dan itu pernyataan yang cukup kuat, ”kata Courtney Walcott.

Walcott mempermasalahkan tingkat transparansi CPS melalui proses penugasan komite, dan mengatakan dia berharap begitu komite mulai rapat, acara dan keputusan rapat tersebut akan lebih tersedia untuk publik.

Cerita berlanjut di bawah iklan

“Melihat daftarnya sendiri, memang memberikan tingkat ekspektasi efisiensi di tahun ini,” katanya.

“Melihat beberapa wajah yang dikenal di daftar ini sangat menjanjikan.”








‘Biarlah nyata, biarlah bertahan’: Anggota dewan Siksika optimis dengan hati-hati tentang perubahan kebijakan


‘Biarlah nyata, biarlah bertahan’: Anggota dewan Siksika sangat optimis tentang perubahan kebijakan – Nov 19, 2020

Walcott mengatakan proses tersebut tidak datang tanpa kekhawatiran, dan Defund2Fund berusaha optimis bahwa komite akan membawa perubahan nyata.

“Ada banyak keraguan, dan ada sejarah dari pekerjaan ini yang gagal dan ada sejarah dari pekerjaan ini sebagai basa-basi,” katanya.

“Saya tidak bisa benar-benar meninggalkan apa pun yang mengatakan bahwa saya mengharapkannya berhasil dan bahwa saya akan berasumsi bahwa orang-orang ini telah menyelesaikan pekerjaan rumah mereka. Namun, saya tidak akan pernah menutup pintunya.

“Jika kita bisa terus berkolaborasi, maka ini bisa berjalan dengan baik. Tetapi jika hal itu terus melewati penghalang dan tabir kerahasiaan yang telah kita lihat minggu ini – kita perlu memastikan bahwa penghalang itu turun. ”

© 2021 Global News, sebuah divisi dari Corus Entertainment Inc.


Data HK Merupakan kumpulan nomor pengeluaran togel hongkong sebelumnya, Diupdate kedalam sebuah tabel untuk mempermudah pemain dalam mengolah informasi yang tersedia.

Back To Home