Satgas menyerukan pembekuan dana polisi Edmonton, lebih banyak pelatihan anti-rasisme untuk petugas – Edmonton

Bahwa Edmonton Police Service (EPS) harus membekukan dananya dan bahwa petugas polisi perlu menerima pelatihan anti-rasisme yang jauh lebih ketat adalah di antara rekomendasi yang diajukan dalam laporan 68 halaman baru dari gugus tugas yang dibuat dengan maksud membawa meneruskan ide-ide baru untuk membuat orang-orang dari semua latar belakang di kota merasa lebih aman.

“Ekosistem keamanan komunitas Edmonton sangat perlu dimodernisasi,” membaca bagian dari laporan yang dirilis Rabu oleh satuan tugas keselamatan dan kesejahteraan komunitas Edmonton.

“Kota kami menghabiskan lebih banyak uang setiap tahun untuk melakukan hal yang sama, dengan cara lama yang sama, menggunakan pemikiran lama yang sama, tanpa melihat perubahan yang cukup. Ini membuat orang frustrasi dan merusak kepercayaan publik pada lembaga-lembaga utama. “

Satuan tugas itu dibentuk oleh dewan kota tahun lalu setelah puluhan warga Edmonton mengambil bagian dalam audiensi publik di mana banyak yang menyatakan keprihatinannya tentang rasisme di kota itu dan menawarkan penjelasan tentang hubungan mereka dengan polisi.

Cerita berlanjut di bawah iklan

BACA LEBIH BANYAK: Polisi mengatakan penduduk Pribumi Edmonton ‘sangat menjadi korban’ di tengah meningkatnya rasisme di kota

Brian Curry, anggota gugus tugas, mengatakan meskipun beberapa rekomendasi laporan mungkin memerlukan waktu untuk diterapkan jika kota menerapkannya, “ada sejumlah rekomendasi yang kami rasa dapat mereka lakukan besok jika mereka mau.”

“Kami berharap semua 14 rekomendasi bergerak maju,” kata Erin Davis, anggota satuan tugas lainnya. “Tapi saya akan membagikannya sebagai satuan tugas, kami telah mengatakan masih ada pekerjaan untuk kami bergerak maju. Kami akan tetap menjadi pendukung dan suara untuk rekomendasi kami. ”

Pendanaan untuk polisi

Laporan gugus tugas menangani gagasan “mencabut dana polisi”, sebuah gagasan yang semakin menjadi topik perdebatan di Edmonton selama setahun terakhir, serta di yurisdiksi lain.

Laporan tersebut mendefinisikan istilah tersebut sebagai “mengalokasikan dana dengan cara pencegahan dan pembangunan komunitas, bukan dengan cara reaktif dan militeristik”.

“Ide dasarnya adalah bahwa menginvestasikan dana publik di bidang kesehatan, pendidikan, dukungan sosial dan pembangunan manusia lainnya akan mengarah pada komunitas yang lebih adil dengan kemiskinan yang lebih sedikit, tantangan kesehatan dan sosial yang lebih sedikit, dan permintaan penegakan hukum yang lebih sedikit,” tulis laporan itu.

Satgas tersebut mengatakan, per kapita, Edmonton menghabiskan lebih banyak uang untuk layanan kepolisiannya daripada sejumlah kota berukuran sebanding lainnya seperti Winnipeg atau Hamilton, dan menyerukan agar pasukan polisi membekukan pendanaannya sampai lebih sesuai dengan itu. kota. Ia juga menyerukan agar sebagian dana polisi dikaitkan dengan kinerjanya.

Cerita berlanjut di bawah iklan

“Pendanaan untuk EPS telah meningkat, bahkan ketika pendanaan untuk layanan lain telah dikurangi atau dipotong,” kata laporan itu. “Dalam beberapa tahun terakhir, dewan kota telah menyediakan dana untuk EPS terlepas dari kinerjanya.”

Laporan tersebut menunjukkan bahwa pembekuan dana akan meniadakan apa yang menurut gugus tugas akan meningkatkan pendanaan sebesar $ 260 juta selama lima tahun ke depan. Sebaliknya, gugus tugas tersebut mengatakan mereka percaya bahwa pendanaan harus “dikembalikan ke masyarakat untuk mendukung perluasan 24/7 layanan sosial utama dan kebutuhan ekosistem keamanan masyarakat lainnya.”

“EPS menikmati hak istimewa untuk menerima uang, apa pun yang terjadi. Skema seperti itu tidak memberikan insentif finansial untuk menghemat uang, untuk mengalihkan orang dari sistem peradilan pidana, atau untuk membuat perubahan apa pun, ”tulis laporan itu.

BACA LEBIH BANYAK: Polisi Edmonton menghabiskan $ 500K untuk mengganti kendaraan lapis baja musim gugur ini

Laporan tersebut juga menyarankan beberapa dana dapat diberikan kepada organisasi masyarakat seperti Patroli Klan Beruang, yang bekerja untuk membantu warga Edmonton yang kurang beruntung memenuhi kebutuhan dasar mereka dan untuk membangun rasa aman di masyarakat.

Laporan tersebut menemukan hampir sepertiga dari panggilan yang ditanggapi oleh petugas polisi Edmonton adalah apa yang disebutnya “panggilan orang yang membutuhkan yang tidak melibatkan kejahatan” (yaitu panggilan tentang orang yang mabuk, pemeriksaan kesehatan, kekhawatiran tentang kesehatan mental seseorang), yang kata gugus tugas adalah sesuatu yang terbukti mahal dan penggunaan sumber daya tidak efektif.

Cerita berlanjut di bawah iklan

Laporan tersebut merujuk pada sebuah insiden bulan lalu di mana para tunawisma warga Edmonton diusir dari sebuah stasiun LRT oleh polisi selama kondisi cuaca yang sangat dingin. Dikatakan bahwa situasi seperti itu bisa ditangani dengan lebih baik oleh orang lain selain petugas polisi.

“Seorang tunawisma yang berlindung di stasiun LRT dengan suhu -30 C tidak membutuhkan penegak hukum untuk menegakkan peraturan dan mengirim mereka ke tempat yang dingin,” kata laporan itu. “Mereka membutuhkan bantuan yang dapat membantu mereka mengakses tempat penampungan darurat dengan aman.

“Orang kelas menengah yang berjalan di jalan atau berjalan di stasiun LRT mungkin berpikir bahwa penegak hukum adalah yang dibutuhkan, tetapi itu tidak membuatnya menjadi benar. Juga tidak efektif. “

EPS sebelumnya telah menyatakan penyesalan atas insiden LRT dan mengatakan sedang menyelidiki.

BACA LEBIH BANYAK: Laporan tentang penanganan tunawisma di Edmonton selama cuaca sangat dingin dibanting oleh anggota satuan tugas keselamatan komunitas

Laporan gugus tugas juga mencatat bahwa keamanan komunitas memiliki arti yang berbeda bagi setiap orang. Ia mengakui perlunya polisi dalam situasi tertentu untuk menjaga keamanan publik, tetapi juga menambahkan bahwa “keamanan komunitas tidak hanya tentang statistik kejahatan.”

“Tingkat kejahatan yang lebih rendah tidak secara otomatis diterjemahkan ke dalam keamanan,” bunyi laporan itu.

Laporan tersebut juga menyerukan pembuatan “pusat evaluasi dan pengiriman panggilan yang independen dan terintegrasi, yang mengirimkan penyedia layanan yang paling tepat ke panggilan yang tepat”.

Cerita berlanjut di bawah iklan

Diperlukan lebih banyak komitmen terhadap anti-rasisme dari EPS

Sejumlah rekomendasi dalam laporan tersebut menyoroti perlunya lebih banyak komitmen dari polisi terhadap anti-rasisme dan menciptakan budaya organisasi yang lebih beragam dan inklusif.

Laporan tersebut mengakui bahwa petugas polisi telah menerima pelatihan tentang kesadaran bias dan masalah interpersonal, namun, dikatakan bahwa banyak dari pelatihan tersebut terlalu “ad hoc” dan harus lebih diperkuat secara sistemik untuk menghasilkan hasil yang lebih baik.

Gugus tugas tersebut memuji upaya EPS – dan keberhasilan – dalam mendiversifikasi angkatan kerjanya selama beberapa tahun terakhir, sesuatu yang dikatakannya penting untuk memastikan bahwa kepolisian mewakili komunitas yang dilayaninya.

“Menurut EPS, proporsi rekrutan yang mengidentifikasi diri sebagai kelompok minoritas meningkat dari 12 persen pada 2016 menjadi 57 persen pada 2019. Sejak 2017, EPS telah mempekerjakan 333 petugas polisi baru, 28 persen di antaranya adalah perempuan, lima persen diidentifikasi sebagai Pribumi dan 50 persen diidentifikasi sebagai milik komunitas yang kurang terwakili, dengan setidaknya 15 bahasa selain bahasa Inggris yang digunakan di antara mereka, ”bunyi laporan itu. “Ini adalah lintasan yang menggembirakan yang, jika dilanjutkan, dapat membantu menanamkan budaya organisasi yang benar.

“Namun, sebagai karyawan terbaru, para petugas ini berisiko menjadi yang pertama dipecat karena cara kerja kesepakatan bersama. Memang, telah diketahui secara publik bahwa hal ini dapat terjadi jika EPS menghadapi pemotongan dana. ”

Cerita berlanjut di bawah iklan

Laporan tersebut menggambarkan perjanjian kerja bersama petugas polisi sebagai “kuno” karena manfaatnya bagi orang-orang dengan senioritas dan mengatakannya secara efektif “memborgol fleksibilitas kota kami sambil mempertahankan bias sistemik.”

“Jika ada cegukan yang menghantam anggaran kota, kemajuan menggembirakan yang dibuat oleh EPS akan hilang, bukan karena karyawan terbaru adalah yang paling lemah, tetapi karena ketentuan perjanjian bersama yang kuno akan mendorong mereka keluar,” tulis laporan itu. .

Satuan tugas juga menyimpulkan bahwa Edmonton perlu meningkatkan protokol pengumpulan datanya dalam hal keamanan komunitas, terutama dalam hal data berbasis ras.

“Kita perlu mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang interaksi yang terjadi antara petugas dan komunitas yang rentan dan rasial,” bunyi laporan itu. “Kurangnya data saat ini membuat semua orang hanya memiliki sedikit lebih dari bukti anekdot.

“Mandat pengumpulan data berbasis ras. Membuang-buang waktu dan uang untuk terus berdebat apakah akan melakukan ini. Masuk akal dan perlu dilakukan, segera dimulai. “

Perubahan pengawasan polisi

Laporan gugus tugas mengeluarkan sejumlah rekomendasi untuk meningkatkan akuntabilitas terkait dengan kepolisian di Edmonton.

Ia menyarankan untuk membuat perguruan tinggi regulasi untuk polisi dan petugas perdamaian yang serupa dengan profesi lain. Ia juga mengatakan Komisi Kepolisian Edmonton (EPC) perlu berbuat lebih banyak untuk “sepenuhnya menjalankan kewenangannya
memberikan panduan dan pengawasan yang kuat kepada EPS, untuk mendorong inklusivitas dan anti-rasisme dalam kepolisian.

Cerita berlanjut di bawah iklan

Laporan tersebut mempertanyakan mengapa EPC saat ini tidak memenuhi semua 12 penunjukan dan mengatakan bahwa publik harus dapat memberikan masukan setelah seseorang terpilih untuk sebuah penunjukan ke komisi. Ia juga mengatakan EPC harus terdiri dari anggota yang lebih mencerminkan komunitas.

BACA LEBIH BANYAK: Kepala polisi Edmonton membahas pengawasan, kamera tubuh, dan anggaran dengan dewan kota

Satuan tugas tersebut juga meningkatkan prospek untuk membentuk badan yang mirip dengan EPC untuk memberikan pengawasan tambahan dalam hal petugas perdamaian dan peraturan perundang-undangan.

Laporan tersebut juga menyerukan transparansi yang lebih besar terkait dengan proses pengaduan masyarakat dalam hal pemolisian.

Reaksi terhadap laporan gugus tugas

Dalam sebuah pernyataan, EPS mengucapkan terima kasih kepada gugus tugas yang telah menyusun laporan tersebut, tetapi mengatakan kecewa karena “berfokus hampir secara eksklusif pada pemolisian dan penegakan hukum ketika diminta untuk memeriksa keseluruhan ekosistem keamanan sosial.”

“Meskipun beberapa rekomendasi selaras dengan arah yang telah diambil EPS melalui Vision 2020, dan mereka pasti akan membantu menumbuhkan keselamatan dan kesejahteraan masyarakat yang sudah berjalan di layanan ini, kami memiliki kekhawatiran yang signifikan tentang keakuratan laporan tersebut,” kata EPS.

“Banyak rekomendasi tidak berdasarkan bukti atau didasarkan pada penelitian, dan beberapa telah menggunakan perbandingan selektif.”

Cerita berlanjut di bawah iklan

Curry mengatakan, penting untuk dicatat bahwa satgas memiliki dua anggota yang mewakili polisi.

“Saya ingin memastikan diketahui bahwa mereka sangat berguna dan hebat serta memberikan banyak perspektif dan konteks pada hal-hal yang kita bicarakan,” katanya.

EPS mengatakan pekerjaan anti-rasisme dan meningkatkan keamanan komunitas sedang dilakukan, dan mencatat tingkat kejahatan di Edmonton turun 17 persen pada 2020.

“Dalam beberapa hari mendatang kami akan berbagi lebih banyak informasi tentang ini dan topik lain tentang realitas kepolisian dan ekosistem keamanan sosial Edmonton,” kata EPS.

“Kami berharap dapat berbicara dengan dewan kota tentang laporan gugus tugas dan bagaimana percakapan ini dapat diperluas untuk mencakup perubahan sistemik yang lebih besar di seluruh penyedia layanan dalam sistem.”

Micki Ruth, ketua EPC, mengatakan kepada Global News bahwa beberapa rekomendasi laporan sedang ditindaklanjuti dan didiskusikan dengan dewan kota, termasuk pelatihan untuk menciptakan budaya organisasi yang lebih inklusif dan beragam.

“Jadi, sangat menyenangkan mendapatkan dukungan semacam itu karena kami berada di jalur yang benar,” katanya, seraya menambahkan bahwa dia mendukung gagasan untuk membuat pusat pengiriman terintegrasi – “Saya tidak dapat memberikan dukungan yang cukup kuat.”

Berkenaan dengan pembekuan dana, Ruth mengatakan dia memiliki pertanyaan tentang apakah itu akan mengakibatkan beberapa tugas diberikan kepada orang lain atau dihentikan sama sekali.

Cerita berlanjut di bawah iklan

BACA LEBIH BANYAK: Anggaran polisi Edmonton sangat tipis setelah pemotongan

“Adalah rabun jika hanya memotong uang tanpa rencana,” katanya. “Anda tidak bisa begitu saja menghentikan keran dalam semalam dan berpikir bahwa keamanan Edmonton akan ada di tangan.

“Dinas dan komisi berharap dapat bekerja sama dengan dewan untuk memeriksa rekomendasi dan melanjutkan semua rekomendasi yang kami bisa.”

Anggota satuan tugas akan mempresentasikan temuan mereka kepada dewan kota pada hari Selasa.

Walikota Don Iveson mengatakan dia tidak akan mengomentari laporan itu sampai setelah diserahkan ke dewan.

© 2021 Global News, sebuah divisi dari Corus Entertainment Inc.


http://18.181.124.105/ Main Togel online hanya melalui agen togel resmi dan bandar togel terpercaya di Indonesia. Ibutogel !!

Back To Home