Survei yang dipimpin Barat untuk memeriksa pelaporan pelecehan seksual di tempat kerja, kekerasan di Kanada


Sebuah survei nasional yang dipimpin oleh para peneliti dari Western University sedang mencari informasi dari pekerja Kanada tentang masalah pelecehan seksual dan / atau kekerasan di tempat kerja – khususnya, mengapa mereka melaporkan atau tidak melaporkan perilaku tersebut, dan apa yang terjadi ketika mereka melakukannya.

Survei daring tanpa nama dari Pusat Penelitian dan Pendidikan Barat tentang Kekerasan Terhadap Perempuan dan Anak (CREVAWC) dilakukan dalam kemitraan dengan Universitas Toronto dan Kongres Buruh Kanada.

“Survei ini akan membantu kami memahami pengalaman pekerja tentang kekerasan dan pelecehan di Kanada,” kata Presiden Kongres Buruh Kanada, Hassan Yussuff, dalam sebuah pernyataan.

“Sampai kita memiliki pemahaman itu, kita memiliki sedikit kesempatan untuk mencegah pelecehan sebelum dimulai. Semua pekerja berhak merasa aman di tempat kerja mereka. “

Baca lebih banyak:

Dia melaporkan bosnya telah melecehkannya secara seksual – kemudian dia dipecat

Cerita berlanjut di bawah iklan

Harapannya, kata Barb MacQuarrie, direktur komunitas CREVAWC, survei ini akan memberikan data yang dibutuhkan untuk percakapan yang substantif dan serius dengan pemerintah dan penanda kebijakan tempat kerja dalam menangani masalah pelecehan dan kekerasan seksual di tempat kerja.

“Salah satu hal terpenting yang ingin kami pelajari adalah apakah orang-orang melaporkan? Jika ya, mengapa? Jika tidak, mengapa? Lalu, sungguh, apa yang terjadi? ” MacQuarrie mengatakan kepada Jess Brady 980 CFPL pada hari Rabu.

Kami mendengar secara anekdot bahwa beberapa orang mengalami pembalasan, seperti konsekuensi negatif karena mengungkapkan dan melaporkan apa yang terjadi. Dan terkadang itu sangat serius, bisa seperti kehilangan karier. Jadi kami benar-benar ingin memahami itu. “

Para pejabat mengatakan meskipun survei akan didasarkan pada penelitian yang ada terkait pelecehan dan kekerasan di tempat kerja, data yang dapat diandalkan masih kurang terkait dengan hambatan yang dihadapi pekerja dalam pelaporan, serta apa yang terjadi setelah laporan semacam itu dibuat.








Hampir 2 dari 10 wanita mengalami pelecehan di tempat kerja: StatCan


Hampir 2 dari 10 wanita mengalami pelecehan di tempat kerja: StatCan

“Kami tidak bertanya, ‘apakah Anda pernah mengalami pelecehan seksual atau pernahkah Anda mengalami bentuk pelecehan lain?’ Kami tidak menanyakan apakah Anda pernah mengalami kekerasan di tempat kerja. Kami secara khusus menanyakan tentang perilaku, ”kata MacQuarrie.

Cerita berlanjut di bawah iklan

“Ketika kami sebagai peneliti mencoba untuk mendefinisikan suatu perilaku, tidak semua orang dapat memasukkan pengalaman mereka ke dalam kotak kami. Jadi kami sangat ingin mengetahui perilaku yang terjadi di tempat kerja tanpa melabelinya. Beri tahu kami apa yang terjadi. Itu akan memungkinkan kami, saat kami mendapat tanggapan dari orang-orang di seluruh negeri… untuk mengumpulkan gambaran tentang apa yang sebenarnya terjadi di tempat kerja Kanada. ”

Dia menambahkan bahwa memiliki tingkat respons yang besar dari orang-orang dalam berbagai situasi akan memungkinkan para peneliti untuk mempelajari faktor-faktor organisasi yang memungkinkan beberapa orang melaporkan pelecehan atau kekerasan seksual dan memiliki hasil yang positif.

“Sebaliknya, faktor organisasi apa yang membuat orang tidak melapor, atau ketika mereka melapor, mereka mengalami pembalasan negatif, mereka tidak mendapatkan perubahan, dan ada konsekuensi negatif bagi mereka?” dia berkata.

Memiliki tanggapan dari pekerja yang berserikat dan tidak berserikat juga akan memberikan peneliti jendela pengalaman yang keduanya hadapi dalam hal pelaporan.

“Serikat… memiliki peran untuk mendukung pekerja di tempat kerja yang berserikat. Jadi, apakah mereka melakukan pekerjaan dengan baik? Apakah hal-hal yang bisa mereka tingkatkan? Mereka ingin tahu itu. “

Baca lebih banyak:

Wanita dua kali lebih mungkin mengalami perilaku seksual yang tidak diinginkan di depan umum: StatCan

Sebuah laporan 2018 oleh Statistics Canada, memanfaatkan data dari Survei Sosial Umum 2016 tentang Orang Kanada di Tempat Kerja dan Rumah, menemukan bahwa hampir 20 persen wanita dan 13 persen pria dilaporkan dilecehkan di tempat kerja, termasuk pelecehan verbal, perilaku memalukan, fisik. kekerasan dan perhatian seksual yang tidak diinginkan atau pelecehan seksual.

Cerita berlanjut di bawah iklan

Berfokus pada pelecehan seksual, laporan itu mengatakan empat persen wanita Kanada telah melaporkan pelecehan seksual di tempat kerja dalam satu tahun terakhir, dengan 56 persen mengatakan mereka menjadi sasaran klien atau pelanggan, dan 44 persen mengatakan pelecehan itu berasal dari rekan kerja. atau teman sebaya. Lima belas persen dilaporkan menjadi sasaran penyelia atau manajer.

Kurang dari satu persen pria melaporkan dilecehkan secara seksual di tempat kerja, kata laporan itu. Besar sampel datanya sekitar 9.000 orang.

Di sebelah selatan perbatasan, sebuah studi baru-baru ini oleh Pusat Hukum Wanita Nasional, yang menampung dan mengelola Dana Pertahanan Hukum Time’s Up, menemukan bahwa lebih dari tujuh dari 10 orang di AS yang melaporkan pelecehan seksual di tempat kerja mengatakan bahwa mereka menghadapi beberapa bentuk. pembalasan, hingga dan termasuk dipecat.

Pembelajaran menganalisis 3.317 permintaan online untuk bantuan hukum dari dana pertahanan antara Januari 2018 dan akhir April 2020.

Lima puluh enam persen pekerja yang mengidentifikasi peleceh mereka dalam permintaan online mengatakan bahwa mereka adalah seseorang yang mereka laporkan. Hampir dua dari lima orang, 37 persen, mengatakan tidak ada yang terjadi pada pelaku.

Baca lebih banyak:

Apakah Anda mengalami pelecehan? Berikut cara mendapatkan bantuan

Cerita berlanjut di bawah iklan

“Kami ingin dapat memberikan rekomendasi kepada pengusaha, sehingga di tingkat tempat kerja mereka dapat memeriksa kebijakan mereka serta praktik dan prosedur mereka… tetapi juga kepada pemerintah,” kata MacQuarrie.

Dalam beberapa tahun terakhir, kami telah melihat beberapa gerakan tentang undang-undang untuk memberikan kerangka kerja legislatif yang lebih baik untuk menangani pelecehan dan kekerasan di tempat kerja. Tapi kami tidak tahu, mungkin kami masih bisa melakukan perbaikan. ”

Informasi lebih lanjut tentang survei tersebut, yang akan dibuka untuk umum selama enam bulan, dapat ditemukan di sini. Survei itu sendiri dapat ditemukan di sini.

– Dengan file dari Jocelyn Noveck dari The Associated Press

© 2020 Global News, sebuah divisi dari Corus Entertainment Inc.


https://judaismovirtual.com/ Memberikan sajian Keluaran HK Terbaik di Indonesia.

Back To Home